نظام المزن لإدارة الموارد البشرية MHR

نظام المزن لإدارة الموارد البشرية (MHR)

ما هو نظام المزن لإدارة الموارد البشرية MHR؟

تـم تصميـم نظام المزن لإدارة الموارد البشرية MHR خصيصـاً لزيـادة كفـاءة إدارة المـوارد البشـرية، وضمـان تحسـين إنتاجيـة جميـع العاملين من خلال المساعدة في أتمتة معظم العمليات المتعلقة بإدارة رأس المال البشري.
يتمتـع النظـام بسـهولة عاليـة فـي الاسـتخدام، سـواء مـن قبـل دائـرة المـوارد البشـرية أو مـن قبـل لموظفين، باستخدام مختلف الأجهزة والهواتف الذكية، بالإضافة إلى مختلف متصفحات الإنترنت.

MHR عرض بروشور

ما الذي يمكن أن يحققه نظام المزن لإدارة الموارد البشرية MHR؟

برنامج الحضور والانصراف

نظام تحليل وتعديل ساعات العمل
وتقارير الدخول والخروج وسجل العمل

تعريف ورديات الدوام وتنسيب الموظفين لها
انشاء جداول الدوام وتعريف العطل الرسمية
ربط الورديات بجهاز البصمة
نظام تحليل وتعديل الأوقات الدوام
تقارير الدخول و الخروج و سجل الدوام

شؤون الموظفين

إدارة سياسات الإجازات والمغادرات وأرشفة وثائق الموظفين بكافة أنواعها وإنشاء نماذج معدة مسبقاً للكتب الرسمية الموجهة للمؤسسات الخارجية

أرشفة وفهرسة وثائق الموظفين بمختلف أنواعها
انشاء قوالب معدة مسبقاً للكتب الرسمية الموجهة للمؤسسات الخارجية
إدارة سياسات الإجازات والمغادرات
إدارة اشتراكات وسياسات التأمين الصحي لمختلف المشتركين
إدارة احتساب العمل الإضافي
تقارير إدارية شاملة لجميع المعلومات الإدارية الخاصة بالموظفين

برنامج الرواتب

إدارة احتساب الرواتب وصرفها وتحويلها للبنوك وإيقافها، وتلبية متطلبات وتقارير الجهات ذات العلاقة من ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي ووزارة العمل، تقارير إحصائية وتحليلية للرواتب والحركات المالية للموظفين

تعريف الهيكل التنظيمي للمؤسسة وملفات الموظفين وبياناتهم
إدارة كل ما يتعلق بالموظف مالياً
ادرة السُلف والقروض
التقارير الإحصائية والتحليلية للرواتب والحركات المالية للموظفين
تلبية متطلبات وتقارير الجهات ذات العلاقة من ضريبة الدخل، الضمان الاجتماعي ووزارة العمل
إدارة احتساب الرواتب، صرفها، تحويلها للبنوك وايقافها